维也纳大学的研究人员发现，尽 管科研工作的竞争越来越激烈， 科学家还是非常乐意与同事分享 他们的工作。而且，这在男性科学家之间似乎更加普遍。研究人员给全球 300 名科学家发了一 封邮件，声称要加入他们的工作，因此希望收件人能分享他们 的一部分工作。当然，研究人员并不是真的要加入他们的工 作，只是想看科学家们会如何回复。结果显示，大多数科学家 在收到邮件后都给予了积极的回应。同时，男性科学家对另一 位男性科学家的积极回应比对另一位女性科学家的积极回应多 出 15%。研究人员指出，两性之间出现这种差异，可能是因为 女性科学家会面临更多的竞争，而且男性主导科研的传统似乎 也有利于男性科学家分享彼此的工作。
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